有句話說：沒有什么比時間更具有說服力，因為時間無需通知我們，就可以改變一切。
時間不聲不響，歲月不言不語，卻靜無聲息地改變了很多東西。歲月如同一把殺豬刀，它不提前通知我們，也無需知會我們，因為我們總能后知后覺地明白一些事。春夏秋冬，一年又一年，轉眼就從小孩子變成大人，中年步入老年。
人與人之間的距離，最開始覺得相見恨晚，過一段時間卻恨不得老死不相往來。時間就像一把巨大的篩子，能留下的，才是最真。
時間就是生命，一刻都不容緩，必須懂得珍惜，把握機會。就像椰樹集團在創始人王光興總裁的帶領下，再創輝煌，去年賣了50億，交稅近7億。這么輝煌的戰績離不開正確的決策、有效的管理、大膽的反腐、只爭朝夕的奮斗。
轉眼間，我在“椰樹”工作有一年了。這一年，我學到了很多設備的運行原理及操作的知識，也在實踐中一點一滴地成長。我覺得做人要勤奮。人都是有惰性的，只是每個人惰的程度不一樣，關鍵是我們要有意義地規劃，合理利用自己的有效時間學習更多的知識，激發自己的積極性。要想在這個人才輩出的時代走出一條完美的職業軌跡，唯有依靠勤奮的美德，認真地對待自己的工作，在工作中不斷進取。
勤奮是保持高效率產出的前提，只有勤勤懇懇，扎扎實實地工作，把自己的才能和潛力全部發揮出來，才能在短時間內創造出更多的價值。缺乏事業至上和勤奮努力的精神，就只能觀望他人在事業上不斷取得成就，而自己卻在懶惰中消耗生命，甚至因為工作效率低下而失去謀生之本。
享受生活固然沒錯，但怎樣才能成為有價值的員工，才是最應該考慮的。一位有頭腦、聰明的員工絕對不會錯過任何一份可以讓他們能力得以提升、才華得以施展的工作機會。盡管有時這些工作可能繁重而艱巨，可能薪水低微，但它對員工意志的磨練、對員工堅韌性格的培養，都是員工一生受益的寶貴財富。所以，正確認識你的工作，勤勤懇懇地努力去做，才是對自己負責的表現。
要想在這個時代脫穎而出，你就必須付出比別人更多的勤奮和努力，否則你只能由平凡變為平庸，最后成為一個毫無價值和沒有出路的人。
一個人如果萎靡不振，那么他臉上必定毫無生氣，整個人看起來呆若木雞，無精打采。那么他做起事來就不可能有朝氣，有活力，更不可能出成果。
要想成為優秀的員工，首先要比別人付出更多，一個人獲得的任何東西都是他付出的回報。你在付出時越慷慨，你得到的回報就越豐厚，這就是公平的職場規則。
那么，讓我們行動起來吧，去做更多的事情。
